Por Lucio Ramírez Medina
Llamado Urgente a Dignificar el Empleo Juvenil en el Medio Rural
Nora Galván Hernández, directora de SOMOS AUGE, de la Alianza Jóvenes con Trabajo Digno, llama a dignificar el empleo juvenil en el medio rural, dado que las juventudes rurales en México enfrentan condiciones estructurales de exclusión que limitan su acceso a empleo digno, educación de calidad y participación en decisiones públicas. La precarización del campo y los bajos ingresos impulsan la migración económica hacia trabajos informales y riesgosos, principalmente en el extranjero. Persisten además brechas de género que incrementan la carga laboral de las mujeres. El fortalecimiento de capacidades, la articulación institucional y el reconocimiento de derechos son claves para generar oportunidades sostenibles en los territorios rurales.
Nos detalla que, en México, 14 millones de personas jóvenes viven en zonas rurales; 4 de cada 10 habitan en localidades con menos de 2,500 habitantes, de acuerdo con el Censo de Población y Vivienda 2020. ¿Nos hemos preguntado cómo es su vida cotidiana?, ¿cuáles son sus sueños y aspiraciones?
Las juventudes rurales han sido históricamente invisibilizadas en la agenda pública, lo que se traduce en ausencia de condiciones favorables para su participación en la toma de decisiones que les afectan, así como en la falta de reconocimiento de sus necesidades en los planes de desarrollo.
También han sido, sistemáticamente, blanco de exclusión y discriminación. La mayoría ha acumulado desventajas desde su nacimiento: carencias que afectan su alimentación y acceso a la salud; trayectorias educativas marcadas por la baja calidad y, en muchos casos, el abandono durante el bachillerato para incorporarse a empleos precarios ante la necesidad de contribuir al sustento familiar.
Requieren, de manera urgente, oportunidades laborales en sus propios territorios, así como el desarrollo de habilidades para la vida y competencias técnicas que les permitan migrar por elección y no por necesidad, e integrarse dignamente a la fuerza laboral.
En los contextos rurales, el empleo juvenil es particularmente desalentador. Con frecuencia, carecen de oportunidades en condiciones dignas, situación que se agrava por la limitada capacitación para el trabajo y la baja calidad educativa. Como resultado, enfrentan dificultades para insertarse en empleos que cumplan con expectativas básicas de salario, seguridad, estabilidad o crecimiento.
A ello se suma el abandono progresivo del sector productivo. Muchas personas jóvenes rurales no ven alternativas ni futuro en el campo. Por ejemplo, durante la temporada de corte de café 2025-2026, el kilogramo se pagó entre 6 y 7 pesos a las personas cortadoras; mientras que en el periodo de zafra, quienes cortan caña recibieron menos de 100 pesos por tonelada, trabajos que suelen realizarse en condiciones de calor extremo, que requieren gran esfuerzo físico y carecen de medidas adecuadas de seguridad e higiene.
Ante el desempleo y la precarización del campo, aumenta el número de personas jóvenes que, sin concluir la educación media superior —o incluso antes—, migran a otras partes del país o al extranjero (principalmente a Estados Unidos o Canadá), para insertarse en trabajos no regulados, con altos riesgos de accidentes y diversas formas de explotación. En general, los hombres se emplean en la construcción y las mujeres en el trabajo doméstico o en la maquila. En la mayoría de los casos, son empleos informales que no garantizan condiciones mínimas ni el respeto a sus derechos laborales. La migración económica es una salida de emergencia en la búsqueda de mejores condiciones de vida.
Además, si bien cada vez hay más mujeres jóvenes en el trabajo remunerado, persisten desigualdades en la distribución de roles de género. Ellas continúan asumiendo la responsabilidad de las labores de cuidado, lo que implica dobles o incluso triples jornadas de trabajo, con cargas desproporcionadas en comparación con los hombres.
*Licenciado y Maestro en Periodismo
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