El Ayuntamiento de Tianguistenco y la Asociación de Industriales de Tianguistenco, A. C., formalizaron este jueves una alianza estratégica destinada a fortalecer la retención y el desarrollo de talento humano en la región. Esta iniciativa que impactará de manera directa a más de 5,000 empleados de la zona industrial.
El programa presentado tiene como objetivo central generar las condiciones necesarias para consolidar un mercado laboral más competitivo, dinámico y sostenible. Entre sus pilares principales destaca un plan integral de capacitación especializado para el personal de las áreas de recursos humanos de las empresas locales, así como el diseño e implementación de procesos de vinculación laboral eficientes.
Con estas acciones se busca agilizar la inserción del talento local, reduciendo significativamente los costos operativos asociados a los procesos de selección e inducción, además de optimizar y disminuir las curvas de aprendizaje dentro de las líneas de producción y servicios.
Durante el evento, se destacó que esta alianza se suma con firmeza a la política integral de empleo impulsada por la Presidenta Municipal, Erika Patricia Olea de la Torre, para quien la generación de oportunidades laborales dignas y el fortalecimiento económico de las familias tianguistencanas constituyen una agenda prioritaria de su administración.
«La articulación entre el sector productivo y el gobierno municipal es fundamental para detonar el desarrollo integral de Santiago Tianguistenco. Con este programa no solo retenemos el talento local en nuestras industrias, sino que brindamos estabilidad, certidumbre y mejores perspectivas de crecimiento a miles de familias», se subrayó durante la presentación la Presidenta.
Con este esfuerzo conjunto, el Gobierno Municipal y la Asociación de Industriales de Tianguistenco reafirman su compromiso de trabajar de la mano con la iniciativa privada para consolidar al municipio como un referente de competitividad, desarrollo industrial y bienestar social en el Estado de México.